〖壹〗、上海的外地人符合离沪条件的可以返乡 。上海发布消息，明确表示对于愿意返乡并符合离沪条件的外来人员 ，可以帮助他们返回家乡 。这一消息对于众多在上海的外来人员而言 ，无疑是一个好消息，特别是对于那些生活物资短缺 、生活没有保障的人员。
〖贰〗 、回应内容官方明确表态：相关部门在新闻发布会上明确表示 ，近来上海并没有让来沪人员离沪返乡 。误解来源澄清：可能是对“疫情期间 ，针对外地来沪且在沪无固定住所的社会流浪人员，如有困难 ，将帮助其离沪”这句话产生了误解 。此举措并非劝外地人返乡 ，而是针对特定困难群体（无固定住所的流浪人员）的帮扶措施。
〖叁〗、上海并未劝外地人返乡，网传“第一批上海同胞已抵达太原武宿机场 ”系谣言 。具体内容如下：上海官方回应未劝外地人返乡据“上海发布 ”微信公号消息 ，针对网友关于“上海劝外地人返乡并资助”的询问 ，上海明确回应：并未要求来沪人员离沪返乡 。
〖肆〗 、允许外地人返乡可能会导致疫情蔓延，因为存在潜伏期传染的可能性 ，以及隔离人员在前几次核酸检测中呈阴性 ，但后续转为阳性的情况。此外，还有可能出现偷偷返乡的情况，这也会增加疫情传播的风险 。因此 ，上海在允许外地人返乡的同时 ，也需要做好返乡途中的防护措施，确保疫情不会因此进一步扩散 。
〖壹〗 、黄山：入境人员及本土疫情发生地人员来（返）黄需落实相应防控措施 ，自安徽省外来（返）黄人员建议携带登机乘车前48小时内核酸检测阴性证明 ，或抵黄后就地开展一次核酸检测，查验健康码绿码和测温正常可有序通行。
〖贰〗、信息登记：对离沪返乡人员逐一建立信息台账 ，记录返回时间 、地点 、出行方式、健康状况等 。（返乡人员需配合基层单位完成信息登记与健康管理）政策特点霍邱县的规定以“非必要不返乡 ”为原则 ，但对确有需求的人员未完全禁止，而是通过提前报备 、核酸检测 、信息登记等措施平衡防疫与民生需求 。
〖叁〗、选取出发地和目的地：在服务页面中 ，首先点击选取出发地和目的地。例如 ，选取出发地为“北京市 ”，目的地为“安徽省合肥市”。查看疫情防控政策措施：选取好出发地和目的地后 ，可以查看到离开出发地和进入目的地的最新疫情防控政策措施 ，包括核酸查验要求 、隔离要求等 。
〖肆〗 、遵守相关规定和要求：返乡过程中，要严格遵守当地疫情防控政策和要求，如佩戴口罩、保持社交距离、配合核酸检测等 。这既是对自己负责 ，也是对家人和社会负责。做好回家相关准备：提前准备好返乡所需的物品 ，如口罩 、消毒液 、个人证件等 。同时，要规划好返乡路线和时间 ，避免在疫情高风险地区停留或中转 。
全国多地调整返乡政策 ，核心方向是摒弃“一刀切 ”做法，实施更科学、精准的防疫措施 ，重点强调“六不准 ”原则并细化重点人群管理要求。
国家卫健委在1月22日的国务院联防联控机制新闻发布会上明确 ，春节临近人员返乡，各地需分类 、分区精准落实防控措施 ，防止政策执行简单化 、一刀切及层层加码 。 以下为发布会核心内容梳理：返乡政策核心要求精准防控：针对不同风险区域返乡群众 ，需分类分区落实防控措施，避免“一刀切”式管理 。
坚决不允许“一刀切 ”：赵辰昕明确指出 ，不允许采取“一刀切 ”的措施阻断返乡出行。这意味着 ，对于低风险地区的群众，如果他们有返乡需求，并且符合疫情防控的相关规定 ，那么他们的出行权利应当得到保障 ，不应被无理阻断 。保障人民群众权益：国家发改委的表态，体现了对人民群众权益的尊重和保障 。
卫健委明确要求 ，地方政策不得超出国家指导方案范围 ，例如不得对低风险地区返乡人员要求集中隔离或“一刀切”禁止返乡。政策执行需以国家联防联控机制发布的指南为依据，确保措施合法、合理 、必要 。
夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作 ，另一方在异地机关事业单位在编在岗的 ，可申请调入五莲，解决两地分居问题 。政策优惠与原则编制保障：编办从年度用编进人计划中预留部分编制 ，专项用于回乡人员及夫妻异地调动 ，确保编制资源向目标群体倾斜。岗位安排原则：身份相符：调入人员身份需与岗位性质一致，如公务员调入公务员岗位。
年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁 。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策 ，结合自身条件申请回调 。建议行动方向常规途径：若选取调任或遴选 ，需提前与原单位 、目标单位沟通，确认岗位和编制情况，并准备繁琐的转任手续材料。
山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才 ，要求落为事业编制的 ，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制 。
外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州，需完成一系列相关手续 。手续包括向调入单位提供书面申请 ，并经过调入单位审核同意接收。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意 。调动过程中需通过各种审核 ，如档案审核、体检 、审查调动人员的资格条件等 。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可以在公务员队伍内部通过调任 、转任等方式实现异地调动。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据 。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意 ，才能进行调动 。
公务员调动回家乡的政策主要包括申请条件、申请程序 、待遇与保障等方面。申请条件 公务员需要满足一定的条件才能申请调回原籍 。这些条件通常包括在异地工作满一定年限（如在职或退休人员） 、符合年龄要求、工作表现良好、有家庭情况等 。此外 ，还需要符合相关的职位要求和资格条件，如学历 、工作经验等。
适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员） ，可申请回五莲工作。夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作 ，另一方在异地机关事业单位在编在岗的，可申请调入五莲 ，解决两地分居问题 。
五莲县2025年度的职称评审工作已经启动 。申报对象：凡在五莲县各类企业 、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体 、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作 ，并与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才，均可申报。从事专业技术工作的自由职业者，同样具备申报资格 。
025年五莲特困人员补贴标准为：城市及农村失能 、半失能特困人员每人每月1275元 ，农村全自理特困人员每人每月995元 。
根据现有公开信息 ，日照市2025年第2季度城市低保标准为每人每月977元，农村低保标准为每人每月812元。五莲县作为日照市下辖县 ，其低保标准可能参照市级标准执行 ，但需注意以下关键点：市级标准的借鉴性日照市统一制定的低保标准是下辖县（区）制定本地标准的重要依据 。
〖壹〗、今年春节能否“返乡”需视具体情况而定，低风险地区人员满足一定条件可以返乡 ，中高风险地区人员则可能面临限制；同时 ，钟南山院士的预言部分成真，河北疫情未扩大且多地检测结果良好 ，但防疫仍不可松懈 。以下是详细介绍：春节返乡政策与条件整体政策导向：全国多地出台倡议书 ，提倡就地过年，以减少人员流动带来的疫情传播风险。
〖贰〗 、钟南山说道 ，没有封控的地区 ，即低风险的地区，没必要说是硬要采取就地过年的方式，完全可以回到家乡过年 ，只要做好应该有的防护就可以 ，不需要完全停摆 。对于高风险的地区则尽量选取地过年，为了自己也为了亲朋好友 ，网络时代 ，要想团聚也可以通过视频会话来聊聊家常 。
〖叁〗 、根据最新的政策发布与落实，今年过年是能返乡回家的 ，但要做好防护。12月11日 ，中华预防医学会感染性疾病分会常委兼秘书长、中山大学附属第三医院感染科主任林炳亮告诉人民日报健康客户端：“预计大概今年春节是发病的高峰，随着人员的大量流动 ，初步判断峰值应该在春节期间 ，一定要做好防护 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~