2026年是“十五五 ”规划开局之年
。国资央企如何统筹抓好改革发展等各项工作？日前举行的中央企业负责人会议释放了新信号。

信号一：全力以赴稳经营
、提质效

今年以来 ，国际环境变乱交织
，中央企业顶住压力、经营稳中有进，1至11月实现增加值9.5万亿元 ，同比增长1.4% 。

新的一年
，面对不确定难预料因素增多，中央企业怎么干？

国务院国资委主任张玉卓在会上提出 ，中央企业要以抢抓市场拓展发展空间
，要密切关注宏观形势，加强行业运行结构性 、趋势性分析 ，提升产供储销各环节的反应灵敏度；要通过强化管理来提高发展质量，坚持向内挖潜
，做好全面预算管理，加强全员
、全要素、全生命周期成本管控。

今天的投资 ，就是明天的竞争力
。2025年前11个月
，央企完成固定资产投资(不含房地产)3.3万亿元。

新的一年，国务院国资委要求中央企业继续“以有效投资积蓄发展潜力
” ，明确要求围绕产业链强基补短 、基础设施建设
、能源资源保障、前瞻产业布局等重点领域
，用好各类支持政策，靠前谋划实施一批重大项目和标志性工程 。

信号二：多措并举优布局 、调结构

国有经济布局优化和结构调整 ，是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求
。

“下一步
，我们将以高质量编制‘十五五’规划为抓手，从更大范围
、更深层次、更广领域统筹优化国有经济布局。”国务院国资委规划发展局局长戴希表示 。

从具体举措看 ，坚持传统产业转型 、新兴产业发展并举
，仍是中央企业优布局
、调结构的重要路径
。

一方面，国资央企将继续深入实施产业焕新与启航行动 ，突出工程和场景牵引，接续发力新能源、新能源汽车 、新材料、航空航天
、低空经济、量子科技 、6G等重点领域；另一方面
，将深化拓展“AI+ ”行动，开展新一轮中央企业数字化转型行动 ，接续推动技术改造和大规模设备更新。

张玉卓介绍
，新的一年，国资央企将大力推进战略性
、专业化重组整合和高质量并购 。“国有资本投资、运营公司要更好发挥平台作用
。
”他说。

信号三：聚焦融合强创新 、促转化

“十四五”时期 ，国资央企以前所未有力度加强科技创新
，中央企业研发经费投入累计超过5万亿元，新兴产业领域投资年均增速超过20% ，科技人才数量增加近50% 。

新的一年
，中央企业如何打好创新引领攻坚战？此次会议给出答案：坚持科技创新和产业创新融合发展，统筹推进技术攻关
、成果转化和人才生态建设
。

“深化原创技术策源地建设 ”“健全市场导向的科研组织管理体系
”“培育壮大科技领军企业”……在加强原始创新和关键核心技术攻关方面 ，国务院国资委作出一系列部署。

聚焦加快重大科技成果转化应用
，国务院国资委提出，要推动创新联合体进一步升级提质 ，建设好中试验证平台，带头开放场景、释放需求 、共享数据
、统一标准 。

人是生产力诸要素中最活跃、最能动 、最具决定意义的要素。

“我们要积极改进人才教育培养体系
，分类实施管理人才
、科技人才和技能人才培养工程，大规模开展新兴产业和未来产业人才特训等工作
。 ”张玉卓强调 ，国资央企将强化政策支持落地
，规范开展科研人员中长期激励，进一步形成人才友好的企业生态。

信号四：乘势而上抓改革、增活力

国有企业改革深化提升行动主体任务基本完成！此次会议传来的消息令人振奋 。

“十四五”时期 ，国资央企聚焦增强核心功能 、提升核心竞争力
，接续推进国企改革三年行动和改革深化提升行动，不断向制约高质量发展的痛点、难点发起攻坚
。

“国资央企从来都是在不断改革中前进的。
”张玉卓表示 ，将在新起点上推动改革再上新台阶
，进一步完善中国特色现代企业制度
、进一步完善企业管理运营体系等 。

他说，下一步 ，中央企业要推动党的领导融入公司治理各环节
，进一步厘清各治理主体的权责事项；深化三项制度改革，进一步加强薪酬管理；加快企业组织形态和管理流程变革 ，持续推动扁平化、智能化改造
。(新华社记者王希)【